Business Care est une solution d’avantages collaborateurs destinée aux entreprises, offrant en priorité aux employés des rabais attractifs sur les loisirs ainsi que des codes promotionnels shopping, tout en leur donnant accès à de meilleures conditions d’assurances, à des remboursements de frais de santé et à des conseils personnalisés en fiscalité, financement immobilier, projets personnels et préparation à la retraite.
Business Care s’adresse aux PME, grandes entreprises et indépendants employeurs, quel que soit le secteur d’activité. La solution est flexible et peut être adaptée à la taille de l’entreprise et à sa politique RH existante. La solution est disponible à partir de 3 personnes.
Pour l’employeur, Business Care permet de :
- renforcer la fidélisation des collaborateurs
- améliorer l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi
- réduire l’absentéisme lié à des problèmes de santé non pris en charge
- offrir des avantages concrets sans augmenter directement les salaires
C’est un levier RH performant et durable.
Les collaborateurs bénéficient notamment :
- de rabais sur les loisirs et de codes promo pour des achats courants
- de rabais sur les assurances maladie, voiture et complémentaires
- de remboursements de frais de santé non pris en charge par les caisses maladie
- de conseils personnalisés en fiscalité, hypothèques, projets financiers
- d’un accompagnement clair pour la préparation à la retraite
Ces prestations améliorent leur pouvoir d’achat et leur sécurité financière.
Non. Business Care intervient en complément des assurances maladie existantes sous forme de soutien. Lorsque certaines prestations sont partiellement remboursées ou totalement à la charge de l’employé, Business Care prend le relais selon les conditions prévues.
Oui. Business Care permet l’accès à des contrats collectifs de caisse maladie, offrant :
- de meilleures couvertures
- des conditions préférentielles
- la possibilité pour les collaborateurs de changer de caisse maladie afin de faire des économies ou d’améliorer leur protection
Ces avantages peuvent également s’appliquer à la famille du collaborateur.
Non. La mise en place est simple, rapide et accompagnée. Business Care s’intègre facilement à votre structure existante, sans lourde charge administrative pour l’employeur.
Business Care est conçu pour être maîtrisé financièrement. Les coûts sont transparents et proportionnés aux prestations choisies. L’employeur bénéficie d’un excellent rapport coût / valeur perçue par les collaborateurs. La solution est disponible à partir de CHF 20.- par mois par collaborateur.
Business Care n’est pas obligatoirement destiné à l’ensemble du personnel, mais doit être mis en place pour un groupe d’employés clairement défini et identique, par exemple les cadres, la direction ou une catégorie spécifique de collaborateurs. Cette approche respecte le principe d’égalité de traitement au sein du groupe concerné.
Toutefois, la philosophie de Business Care vise idéalement à couvrir l’ensemble des employés de l’entreprise, afin de maximiser l’impact en matière de fidélisation, de motivation et d’amélioration des conditions de travail, dans une logique d’avantage collaborateurs durable et équitable.
Business Care est une solution d’avantages collaborateurs collective selon le même principe que les contrats collectifs de perte de gain maladie ou d’assurance accidents (LAA).
Proposer Business Care montre que l’entreprise :
- se soucie du bien-être global de ses équipes
- agit de manière responsable et proactive
- offre des avantages modernes, utiles et différenciants
Cela renforce l’image d’employeur attractif, engagé et tourné vers l’avenir.
Il suffit de prendre contact via businesscare.ch pour bénéficier d’une analyse personnalisée et recevoir une proposition adaptée à votre entreprise et à vos collaborateurs.